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現今企業普遍面臨人才培養的關鍵瓶頸，同時也面臨人才招募不易、員工流動率大以及人才留任的經營困境，建立完善的人才職涯發展機制以及全方位人才養成計畫，將是現代企業經營必修的一門重要功課。

 

繼續閱讀：注重員工職涯發展 將是企業掌握人才利器

資料來源：中華人事主管協會

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